Konferencja Nowoczesnego HR

HR Future

Rola HR w czasach redefinicji
relacji pracownik-pracodawca

zwinne zarządzanie - cyfrowa rewolucja - autentyczne wartości

31.05.2019 r.
Warszawa

jedyne wydarzenie skrojone na miarę rzeczywistych wyzwań HR.
Zmieniające się otoczenie biznesowe wymusza na HR nie tylko dostosowanie się do nowej rzeczywistości, ale i projektowanie rozwiązań, które zapewnią rozwój organizacji w przyszłości. Program konferencji został oparty na rzeczywistych case studies i konkretnych narzędziach stosowanych w firmach, dzięki czemu wyposażysz się w rozwiązania, które będziesz mógł wdrożyć w swojej organizacji.

warsztatów
z praktykami HR.
Cały dzień wypełniamy konkretną wiedzą z zakresu zarządzania projektami HR, nowoczesnymi narzędziami, wyzwaniami związanymi z transformacją cyfrową organizacji, automatyzacją procesów oraz inspirującymi case studies firm, które już dzisiaj wdrożyły bardzo nowoczesne i innowacyjne rozwiązania HR. To jedyne wydarzenie w branży HR tak mocno osadzone na praktyce i doświadczeniach biznesowych.

trzech inspirujących ekspertów spoza branży HR.
Oddajemy głos autorytetom z różnych sektorów biznesu, którzy podzielą się swoim doświadczeniem pokazując, jak wielowymiarowa i interdyscyplinarna jest rola współczesnego HR oraz zainspirują do wprowadzania odważnych zmian w zakresie funkcjonowania działów HR, aby lepiej odpowiadać na oczekiwania pracowników i menedżerów.

Design thinking w HR

jak spojrzeć na procesy HR z perspektywy kandydata lub pracownika i zaprojektować optymalne, a zarazem przyjazne odbiorcy rozwiązania HR przy wykorzystaniu metody design thinking.

Automatyzacja procesów HR

jak usprawnić i przyśpieszyć procesy HR przy wykorzystaniu automatyzacji i jak wdrożyć systemy IT, aby inwestycja przełożyła się na wzrost jakościowych obsługi HR.

Zwinne zarządzanie projektami

jak podejść do zadań HR jako do przekrojowych projektów biznesowych i sprawnie nimi zarządzać wykorzystując metodologie agile.

Wellbeing i mindfulness

jak budować kulturę organizacji opartą na równowadze między życiem osobistym a pracą oraz jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu pracowników poprzez wykorzystanie technik midfulness.

Skuteczna komunikacja wewnętrzna

jak wykorzystać komunikację wewnętrzną, jako narzędzie wspierające zarządzanie różnorodnością w organizacji
i projektować komunikaty, tak aby trafiały do różnych pokoleń pracowników – milenialsów, zetek, baby-boomers.

Employer branding oparty na wartościach

jak spojrzeć na działania employer brandingowe jako na strategię komunikacyjną i zoptymalizować prowadzone projekty poprzez wprowadzenie mierników efektywności.

Prof. Andrzej Blikle

Praktyk biznesu i wykładowca.

Sebastian Kotow

Praktyk, badacz, wykładowca akademicki.

FOT. TOMEK KORDEK źródło viva.pl

Prof. Jerzy Bralczyk

Językoznawca, ekspert.

Prelegenci.

Mariusz Kapusta

Ekspert, praktyk i pasjonat zarządzania projektami.

Maja Gojtowska

Ekspertka employer bradingu i roli HR w nowoczesnej komunikacji.

dr Barbara Zych

CEO Employer Branding Institute.

Zyta Machnicka

Employer Branding Partner i trener w Lightness oraz autorka bloga CandidateExperience.pl.

Małgorzata Czernecka

Psycholog biznesu, trener, ekspert w obszarze zarządzania energią pracowników.

Michał Nowicki

Partner zarządzający, dział korporacyjny i ochrony danych osobowych. Kancelaria prawna Nowicki i Ziemczyk (KNZ).

Agata Sobczyk

Partner, dział prawa pracy. Kancelaria prawna Nowicki i Ziemczyk (KNZ).

Anna Kędzierska

Gryzmografka, Psycholog, Trenerka biznesu, Ekspertka wystąpień publicznych i medialnych

Maciek Cichocki

Storyteller, Twórca narracji, Trener biznesu, Ekspert w obszarze zmiany

Krzysztof Jóźwiak

Microsoft Technology Consultant / Pre-Sales Engineer SoftwareONE

Przemysław Kadula

CEO Talent Place

Mateusz Kaliszewski

Praktyk oraz doświadczony konsultant design thinking.

Iwona Suchomska

Z wykształcenia filolog angielski, pedagog i specjalista HRM.

Mirosław Filipski

Zawodowy konsultant, od zawsze związany z obszarem zarządzania ludźmi.

Profesjonalistów HR: rekruterów, osoby odpowiedzialne za EB, ekspertów w zakresie komunikacji, coachów i trenerów oraz innych profesjonalistów związanych z branżą HR, którym zależy na rozwoju zawodowym i poszerzeniu wiedzy o aktualne trendy HR
Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów: którzy widzą potrzebę zainwestowania w rozwój nowych kompetencji HR, pragną wymienić się doświadczeniami z innymi ekspertami z branży oraz chcą zaoferować swojej organizacji najlepsze i najnowsze rozwiązania HR

ORGANIZATOR

Kongres organizowany jest przez redakcję magazynu „HR Business Partner” wydawanego przez koncern medialny Forum Media Group działający na terenie 24 krajów. Tytuł trafia do profesjonalistów HR i podejmuje takie tematy jak współpraca HR z biznesem, rekrutacja na rynku pracownika, wykorzystanie nowych technologii w HR, Employer Branding, optymalizacja procesów HR.

Możliwość skorzystania z rozbudowania własnej sieci kontaktów – w trakcie konferencji będzie mógł nawiązać kontakt z czołowymi przedstawicielami branży HR i porozmawiać z prelegentami; praktykami i ekspertami ze świata biznesu i HR
Materiały konferencyjne – z inspiracjami dotyczącymi nowoczesnych rozwiązań wspierających pracę nowoczesnego działu HR
Prestiżowy certyfikat – każdy uczestnik konferencji otrzymuje certyfikat potwierdzający udział w wydarzeniu
Prezentacje prelegentów – z wytycznymi na temat poruszanych podczas konferencji zagadnień