






Talent Sourcing & EVP Leader w IKEA Retail.
Od ponad 6 lat związana z budowaniem marki pracodawcy oraz rekrutacją, zbierając doświadczenie w działach HR oraz People & Culture w branży Retail i QSR.
Obecnie w IKEA odpowiedzialna za strategię employer brandingową, budowanie zaangażowania pracowników oraz aktywne przyciąganie kandydatów zainteresowanych pracą w firmie kierującej się wartościami.

Doświadczenie HR-owe zdobywał w kilku organizacjach, począwszy od NGO, poprzez bankowość, skończywszy na branży e-commerce i IT, z którymi jest związany od ponad sześciu lat; w ramach tej działalności skutecznie realizował założenia z zakresu EB i komunikacji dla takich marek jak Allegro czy Miinto/Showroom. Współtworzy warszawski zespół pasjonatów EB – EBMASTERS.

Doświadczenie HR-owe zdobywał w kilku organizacjach, począwszy od NGO, poprzez bankowość, skończywszy na branży e-commerce i IT, z którymi jest związany od ponad sześciu lat; w ramach tej działalności skutecznie realizował założenia z zakresu EB i komunikacji dla takich marek jak Allegro czy Miinto/Showroom. Współtworzy warszawski zespół pasjonatów EB – EBMASTERS.




Starszy specjalista ds. employer brandingu w Empik SA, gdzie odpowiada za działania z zakresu budowania marki pracodawcy. Od blisko 7 lat koordynuje nagradzane i efektywne projekty związane z angażującym środowiskiem pracy, różnorodnością, komunikacją wewnętrzną, marketingiem rekrutacyjnym oraz programy skierowane do studentów i absolwentów. Absolwentka stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Warszawskim i studiów podyplomowych z employer brandingu na Akademii Leona Koźmińskiego.

P&C Manager w Philip Morris w Polsce

absolwent uniwersytetu warszawskiego, po dwudziestu latach praktyki psychoterapeutycznej zajął się psychologia przywodztwa. Prowadzi we wspolpracy ze Szkola Biznesu Politechniki Warszawskiej autorska Akademie Psychologii Przywodztwa. Byly wydawca, autor 10 ciu ksiazek. Uznany konsultant i mentor. W grudniu 2022 po raz czwarty znalazl sie na liscie 10 ciu najchetniej sluchanych doradcow w badaniu osrodka Think Tank i Instytutu Monitorowania Biznes „Kogo slucha polski biznes?” W kategorii doradcy. Jego najnowsza ksiazka: I - refleksje o przywodztwie jutra - napisana z Pawlem Oksanowiczem. Podcasty, zapisy wykladow na platformie: app.santorski.pl

Strategiczny Konsultant HR – Europa Centralna (Polska, Niemcy, Holandia, Szwajcaria, Austria) H&M HENNES.
Posiada ponad 15letnie doświadczenie pracy w obszarze HR. Od ponad 12 lat wspiera rozwój logistyki w biznesie e-commerce i sprzedaży detalicznej. Ceniona za dostarczenie strategii HR skutecznie wspierającej wyniki biznesowe, zarządzanie z wizją i myślenie przyszłościowe, a także za umiejętność zachowania balansu pomiędzy stawianymi wymaganiami a wsparciem zespołu oraz efektywną organizację zasobów ludzkich.

Manager zespołu partnerstwa biznesowego HR, departament rekrutacji i rozwoju w CREDIT AGRICOLE

Senior HR Director, Poland and Global Operations w Groupon
Menedżerka z bogatym doświadczeniem w HR i biznesie w wielokulturowych, cross-funkcjonalnych dużych organizacjach międzynarodowych (BAT, Avon, Groupon).
Obecnie wraz z międzynarodowym zespołem HRBP wspiera zespoły Global Operations (Shared Service Center i funkcje wsparcia) zlokalizowane głównie w Polsce, Hiszpanii i Indiach.
Pasjonuje się bliską współpracą z biznesem, pomagając w realizacji celów poprzez oferowanie dobrze dopasowanych programów i inicjatyw HR, koncentrujących się na umiejętnościach i odpowiedzialności menedżerów oraz angażowaniu pracowników.

Członek Rady Programowej HR Data Club, Właściciel, HRM Academy
HR-owiec z ponad 10-letnim doświadczeniem. Założyciel HRM Academy – platformy online umożliwiającej rozwój kompetencji osobom z branży HR (szczególnie w obszarze HR analytics). Pracował jako Change and Development Manager w Grupie Fideltronik.

Członek Rady Programowej HR Data Club, Właściciel, HRM Academy
HR-owiec z ponad 10-letnim doświadczeniem. Założyciel HRM Academy – platformy online umożliwiającej rozwój kompetencji osobom z branży HR (szczególnie w obszarze HR analytics). Pracował jako Change and Development Manager w Grupie Fideltronik.

Culture Officer
Xebia
Doktor nauk społecznych i wieloletni praktyk różnych obszarów marketingu. Od 2017 roku rozwija się w dziedzinie Employer Brandingu w branży IT oraz angażuje w projekty HR. Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieli się jako wykładowca Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

HR Ekspert w Grupa Komputronik, Inicjatorka i Koordynatorka Programu Ambasadorów marki pracodawcy. W HR od 12 lat na stanowiskach specjalistycznych i managerskich. Obecnie najbliżej jej do zarządzania projektami HR i EB. Jej ostatnim największym projektem było zbudowanie i wdrożenie strategii EB dla organizacji.
Działaczka i organizatorka wyznająca zasadę, że wiele można zdziałać dzięki dobrym relacjom. Miłośniczka jogi i klasycznego rock’a.