PlebiscytHR Angel

Nominowani:

• PKN ORLEN „Potrzeby pracownika w centrum uwagi”
• REVOLUT „Czy czas to… nowy benefit?
• XELLA POLSKA „Dobrostan pracowników – kluczowa wartość wpisana w strategię ESG”

Nominowani:

• BUDIMEX „Jak zbudować silną markę pracodawcy?”
• GREEN CAFFE NERO „Bądź sobą, z Nami – kampania rekrutacyjna angażująca pracowników”
• VML COMMERCE & TECHNOLOGY EMEA (Wunderman Thompson Technology) „We got IT: Jak zbudować skuteczną strategię EB?”

Nominowani:

• PHILIP MORRIS „Leaders of tomorrow, czyli jak stać się liderem przyszłości?”
• RHENUS FREIGHT LOGISTICS „Wszystko o tym, jak kształtować liderów przyszłości”
• ROSSMANN „Misja Rozwój”

Nominowani:

• AUCHAN „Integracja 2.0. Nowa formuła onboardingu”
• CARLSBERG SHARED SERVICES „Na czym polega działanie onboarding buddy?”
• T-MOBILE „Magenta Talent Squad. Rozwijamy organizację, wykorzystując świeże spojrzenie i potencjał pokolenia Z”

Nominowani:

• BANK GOSPODARSTWA KRAJOWEGO „Wolontariat i akcje społeczne – must have nowoczesnych działów HR”
• TOYOTA MOTOR MANUFACTURING „Toyota Way. Drogowskaz na drodze do mobliności”
• MIRUMEE SOFTWARE „Work from anywhere, czyli jak zorganizować workation w firmie”

Nominowani:

• CD PROJEKT RED „Jesteśmy RED”
• Grupa Żabka „Silne zespoły – recepta na sukces”
• GSK „DEI jako kluczowy element strategii personalnej”