HRBP Prekursorem Nowej Ery HR PRACOWNIK+ Pracownikiem Przyszłości

Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Od ponad 15 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Współtworzyła i zrealizowała kilkanaście kampanii z zakresu komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej i employer brandingowej. Prowadzi szkolenia oraz warsztaty strategiczne dla firm. Jest autorką popularnego bloga http://gojtowska.com. We wrześniu 2019 roku ukazała się jej książka "Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?", a w październiku 2023 “Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem”. W lutym 2022 roku została uznana przez redakcję Forbes Women za Mistrzynię Linkedin. Lauretka drugiego miejsca na prestiżowej konferencji “I love Business & HR” organizowanej przez Sprawny Marketing.

Współzałożyciel i Partner Zarządzający Mocni w HR. Pasjonat HRu oraz technologii i analityki. W branży HR pracuje od ponad 12 lat. Pomaga firmom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR, badaniach HR oraz automatyzacji procesów. Z wykształcenia Psycholog organizacji. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczył się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w prestiżowej szkole analitycznej prowadzonej na Michigan University. Prowadził badania i analizy zarówno dla firm jak i w ramach grantów badawczych.

Doświadczenie biznesowe zdobywał pracując jako menedżer w wewnętrznym dziale HR oraz jako konsultant w firmie szkoleniowo-doradczej. Za nim już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. W jego warsztatach, kursach oraz projektach doradczych brali udział HRowcy i menedżerowie z m.in.: Grupa Żabka, InPost, Allegro, KGHM, Grupa Lotos, Capgemnini, Arvato, Innogy, IBM, Carlsberg, Workservice, Polpharma, HCM Deck, Mbank, Pepco,Brainly, X-kom, Moneygram, Leroy Merlin, Agata Meble. Prelegent licznych branżowych konferencji (m.in. Kongres Kadry, HR Business Partner), autor artykułów branżowych oraz doświadczony trener i wykładowca akademicki (UJ, Akademia Leona Koźmińskiego, Krakowska Akademia, WSB).

Psycholożka biznesu, ekspertka w obszarze zarządzania energią witalną pracowników dużych organizacji. Założycielka firmy Human Power, w ramach której na co dzień doradza, szkoli oraz realizuje badania w obszarze wellbeing i mental health. Od 9 lat wspiera liderów i ich zespoły w przywracaniu siły i mocy do działania na poziomie fizycznym, emocjonalnym, mentalnym i duchowym. W swojej pracy łączy konteksty biznesowe z psychologią, neurobiologią, medycyną sportową i treningiem mentalnym.

Współpracowała z takimi firmami jak m.in.: Shell, Intel, Grupa Żywiec, Axel Springer, Avon, Aviva, Samsung, Orange, T mobile, PKO S.A., mBANK, Credit Agricole, ING Bank, P&G, HP Inc., etc.

Jest autorką licznych publikacji m.in. w Harvard Business Review Polska, ICAN Management, HR Business Partner Magazine, Personel i Zarządzanie oraz współautorką pierwszej w Polsce książki o wellbeingu: „Wellbeing w organizacji”. Współtworzyła raporty z ogólnopolskich badań m.in. “Mental Health. Emocje i biznes. Odporność psychiczna pracowników” (2020), “Stresodporni. Odporność psychiczna polskich organizacji” (2021), „Zmęczeni zmęczeniem. Raport o kondycji pracowników polskich organizacji” (2022).

Bardzo lubi mówić, więc można jej posłuchać w podcastach m.in. Forbes Women, ICAN Management „Sekrety mistrzów”, „Becoming a Sustainable Leader” oraz “Finansowy Preppers”.

Executive Partner w firmie doradczej Younicorn.

Wspiera liderów w zarządzaniu kapitałem zaufania, marką osobistą, zaangażowaniem i komunikacją. Rozwija przywództwo i odporność liderów w firmach oraz pomaga budować kultury wokół realnych wartości.

Wieloletnia dyrektor komunikacji i HR w koncernach medialnych m.in. w dzienniku „Rzeczpospolita” i Grupie TVN. Wprowadziła tematykę reputacji i silnej marki osobistej w polskie realia.

Blogerka „Jesteś Marką”. Autorka bestsellera „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą” oraz „Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach.” Założycielka Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu oraz think tanku HR Influencers. Mentor i coach. Wykładowca MBA.

Spełniona kobieta z apetytem na nieustanny rozwój. Obecnie jako founder, buduje globalny startup kierowany do kobiet.

Od 2012 r. przeszła transformującą drogę od stażysty do osoby odpowiedzialnej za markę pracodawcy globalnie, tworząc skuteczne strategie i kampanie dla pracodawców w Polsce i na świecie w niemal każdej branży. Dziś dzieli się wiedzą, doświadczeniem i swoją „filozofią” z pracodawcami. Uważa, że tworzenie skutecznych marek jest dla tych, którzy gotowi są na transparentność i autentyczność.

Marketing Managerka w Sharebee, pierwszej w Polsce platformie wspierającej programy employee advocacy. Mistrzyni LinkedIn 2022 według Forbes Women. Właścicielka brandu „rysuję EVENTY”, tworząca notatki graficzne z branżowych wydarzeń.

Specjalizuje się w zarządzaniu strategiami Corporate Resilience ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia psychologicznego i efektywności w sytuacjach kryzysowych. Odpowiada za opracowywanie i wdrażanie programów wsparcia psychologicznego dla pracowników, w tym treningu radzenia sobie ze stresem i odporności emocjonalnej, a także programów neuroróżnorodności i neurokreatywnośći. Pasjonuje się tworzeniem wspierającego i odpornego środowiska pracy.

Psycholożka, Pedagożka, Psychoterapeutka CBT, menedżerka. Absolwentka Psychologii oraz Psychosomatyki i Somatopsychologii na Uniwersytecie SWPS, Sztucznej Inteligencji w Biznesie na Akademii Leona Koźmińskiego, studiów MBA na Uniwersytecie Gdańskim i Pedagogiki na Uniwersytecie Warszawskim.

W pracy wykorzystuje ponad 14-letnie doświadczenie w międzynarodowym biznesie, ze szczególnym skupieniem na obszarze HR, budowaniu wizerunku pracodawcy, komunikacji, transformacji oraz zarządzaniu projektami i zmianami. Na co dzień łączy pasję do pracy z ludźmi z silnym wyczuciem biznesowym. W firmie ROCKWOOL GBS przez ponad 5 lat pracowała na stanowisku HR Managera, skupiając się na tworzeniu przyjaznego i wspierającego środowiska pracy, które sprzyja zdrowiu psychicznemu i fizycznemu pracowników. Obecnie koncentruje się na działaniach komunikacyjnych i marketingowych, ze szczególnym uwzględnieniem inicjatyw CSR oraz wellbeing w firmie.

Doradca rozwoju i kariery, Psycholog, Coach, Trener.

Od ponad 8 lat zajmująca się obszarem HR i rozwoju osobistego. Pomaga w realizowaniu zawodowych ambicji i osiąganiu sukcesów poprzez lepsze poznanie siebie i wykorzystanie wiedzy na temat swoich mocnych stron. Na co dzień opiekuje się zespołem People, który wspiera pracowników Bluerank i Full Stack Experts w rozwoju, poprzez działania z takich obszarów jak: Development & Culture, Recruitment & Employer Branding, Employee Experience, People Operations & Office. Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego, kierunku: psychologia. Certyfikowana trenerka, coach, użytkowniczka narzędzi psychometrycznych takich jak FRIS, Reiss Motivation Profile, Clifton Strengths, MTQ48, ILM72. Prywatnie pasjonatka samorozwoju, zbieraczka książek i miłośniczka Cavalierów. Wierzy, że każde działanie rozwija, a rozwój jest kluczem do sukcesu w życiu.

Specjalizuje się w szeroko rozumianym zarządzaniu zmianą oraz wdrażaniu kultury odpowiedzialności w organizacjach. Lubi wyzwania i niebanalne problemy, jako konsultantka często prowadzi warsztaty strategiczne dla zarządów. Zajmuję się również szkoleniami z zakresu współpracy w zespole, rozwijania umiejętności liderskich, umiejętności interpersonalnych oraz efektywnej komunikacji i facylitacji spotkań. Pracuje jako asesorka AC/DC. Z wykształcenia jest psycholożką i psychopedagożką kreatywności. Ukończyła również Akademię Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu PW. Doświadczenie biznesowe zdobywała pracując w polskich i międzynarodowych organizacjach na stanowiskach managerskich. W ramach APP jako trenerka zajmuje się kształtowaniem postaw świadomego przywództwa oraz budowaniem kluczowych kompetencji liderskich. Od tego roku dołącza również do zespołu trenerów Akademii Przywództwa Liderów Oświaty (APLO). Wśród jej klientów są ING, Żabka, Admind, PZU, Reckitt Benckiser, Greenfield, TDJ, FCA Bank, Leasys Polska, CEDC, SKF, Heritage Real Estate, mieszkanie.pl., Auchan, SKF.

Od lat związana z obszarem budowania wizerunku pracodawcy, ekspertka w obszarze definiowania EVP, wdrażania strategii employer brandingowych w organizacjach oraz start-upach. Wierzy w siłę autentycznej komunikacji i rozwoju opartego o mocne strony. Poza pracą - rysuje oraz interesuje się rozwojem osobistym.

Wierzy w siłę otwartości i transparentności w procesie rekrutacyjnym. Od początku związana z branżą FMCG, pierwotnie skupiając się na rekrutacjach IT. W Grupie Żywiec pełni rolę Starszego Specjalisty ds. Rekrutacji i EB, gdzie odpowiada za kompleksową realizację procesów rekrutacyjnych we wszystkich obszarach biznesowych, budowanie strategii pozyskiwania najlepszych talentów, a także działania związane z budowaniem wizerunku pracodawcy.

Radca prawny, specjalistka prawa pracy i HR, prowadząca Kancelarię Radcy Prawnego Joanna Cur. Szkoleniowiec i wykładowca akademicki. W wieku 42 lat, po 20 latach pracy w korporacjach, zmieniła swoje życie zawodowe: ukończyła studia prawnicze, a następnie aplikację radcowską. Po zdaniu egzaminu zawodowego została radcą prawnym wpisanym na listę przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie.

Właścicielka firmy Kaizen HR i KaiZen IT. Konsultant, Trener biznesu, Wykładowca Akademicki na Akademii Leona Koźmińskiego, Coach ICC. Blisko 25 letnie doświadczenie zawodowe zdobywała na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B, a następnie w roli doradcy współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT, logistyki oraz ubezpieczeń i finansów. Przejście z Biznesu do HR traktuje jako naturalną odpowiedź na oczekiwania rynku i organizacji budujących swoją przewagę konkurencyjną na rozwoju kapitału ludzkiego oraz konsekwencję specjalizacji w dziedzinie zarządzania i ekspertyzy w obszarze Lean Management.

Specjalizuje się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych, Równolegle prowadzi wykłady i szkolenia z takich tematów jak: Rekrutacja, Motywacja pracowników, Oceny pracownicze, Constant Feedback, Zarządzanie Pokoleniami w organizacji, Sprzedaż oraz Obsługa Klienta.

Doświadczenie HR-owe zdobywał w kilku organizacjach, począwszy od NGO, poprzez bankowość, skończywszy na branży e-commerce i IT, z którymi jest związany od ponad sześciu lat; w ramach tej działalności skutecznie realizował założenia z zakresu EB i komunikacji dla takich marek jak Allegro czy Miinto/Showroom. Współtworzy warszawski zespół pasjonatów EB – EBMASTERS.